Czy pracownika ukaranego karą porządkową można pozbawić premii? - OpenLEX

Czy pracownika ukaranego karą porządkową można pozbawić premii?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Grzegorczyk Maja
Odpowiedzi udzielono: 4 czerwca 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik naruszył regulamin pracy poprzez wywieranie presji na drugim pracowniku w celu uzyskania informacji o otrzymanej podwyżce. Chcemy ukarać go naganą z wpięciem do akt i pozbawieniem go premii uznaniowej na okres 3 lub 6 miesięcy. Czy pozbawienie premii na ten okres będzie zgodne z prawem. Czy pozbawienie premii może się odnosić tylko do jednego miesiąca, tego w którym udzielono nagany.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX