Czy pracownika samorządowego zatrudnionego w starostwie na stanowisku podinspektora można awansować na stanowisko inspektora?

Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracownikow samorządowych, osoba zatrudniona na stanowisku inspektora w starostwie powiatowym powinna posiadać wykształcenie wyższe oraz conajmniej 3 letni staż pracy na danym stanowisku.

Czy można awansować podinspektora, który jest zatrudniony w starostwie od wrzesnia 2017 r. do grudnia 2018 r. na stanowisku pomocniczym pracownika zatrudnionego w ramach robot publicznych, a następnie w drodze naboru zatrudniony od 15 grudnia 2018 r. na stanowisku urzędniczym podinspektora?

Pracownik od początku zatrudnienia w starostwie (wrzesień 2017 r.) wykonuje podobne zadania w tym samym wydziale.