Czy pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim w związku z wypadkiem przy pracy można wezwać do wzięcia udziału w czynnościach związanych z ustalaniem okoliczności tego wypadku?

Czy w ramach działań zespołu powypadkowego (spisanie protokołu wysłuchania, oględziny miejsca zdarzenia) można wezwać pracownika poszkodowanego do siedziby firmy, jeżeli pracownik ten znajduje się na zwolnieniu lekarskim lecz jego uraz jest lekki i nie wyklucza przybycia?

Czy ewentualnie pracownik ma prawo odmówić przybycia?