Czy pracownika po miesięcznym urlopie, w czasie którego faktycznie był chory, można skierować na badania profilaktyczne?

Lekarz w naszym szpitalu ma orzeczenie lekarskie z medycyny pracy ważne do 2021 r. Obecnie zachorował, przebywał 2 tygodnie w szpitalu, ale nie przebywał na zwolnieniu lekarskim tylko był na urlopie. Po miesięcznym urlopie wraca do pracy. Do jego obowiązków należy pełnienie dyżurów w SOR.

Czy można skierować go na badanie do lekarza medycyny pracy, mimo że przebywał na urlopie, a faktycznie był chory?