Czy pracownika niepełnosprawnego należy poinformować o obowiązującym go dobowym i tygodniowym wymiarze czasu pracy?

Jak powinna być prawidłowo zapisana informacja o:

a) obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy,

b) obowiązującym pracownika dobowym i tygodniowym wymiarze czasu pracy, w informacji o warunkach zatrudnienia zgodnie z art. 29 § 3 dla pracownika pełnoetatowego z lekkim stopniem niepełnosprawności?