Czy pracownika należy skierować na badania lekarskie w momencie zakończenia urlopu bezpłatnego, czy fakt nie świadczenia pracy zwalnia z tego obowiązku?

Pracownik przebywał na urlopie bezpłatnym, w celu zatrudnienia w przedstawicielstwie firmy za granicą kraju. W tym okresie minęła ważność świadectwa zdrowia. Po zakończeniu urlopu bezpłatnego został przyjęty do firmy na 3 miesiące bez obowiązku świadczenia pracy. Po tym czasie przejdzie na emeryturę.

Czy należy takiego pracownika skierować na badania lekarskie w momencie zakończenia urlopu bezpłatnego, czy fakt nie świadczenia pracy zwalnia z tego obowiązku?