Czy pracownika należy skierować na badania, jeśli na zwolnieniu przebywał tylko w dni robocze, ale łączny czas nieobecności wyniósł ponad 30 dni?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 11 marca 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik był na zwolnieniu lekarskim w dni robocze, ale powyżej 30 dni.
Czy powinniśmy skierować go na badania profilaktyczne, jeżeli na weekendy nie brał zwolnień?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX