Czy pracownika należy ponownie skierować na badania lekarskie w przypaku krótkiej przerwy w zatrudnieniu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 31 marca 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica była zatrudniona do końca lutego 2019. W marcu podjęła zatrudnienie u innego pracodawcy. Od kwietnia z powrotem wraca do naszej firmy. Czy zaświadczenie lekarskie, które miała jest nadal ważne, czy powinna zrobić nowe? To, które mamy w aktach jest ważne do 2020 roku; stanowisko bez zmian.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX