Czy pracownika można zwolnić bez okresu wypowiedzenia, jeśli ZUS uznał, że kolejne zwolnienie lekarskie zalicza się do samego okresu zasiłkowego?

Pracownik w wieku przedemerytalnym chorował 182 dni, był na świadczeniu rehabilitacyjnym, wykorzystał urlop wypoczynkowy i po 40 dniach przebywania na urlopie wystąpiło kolejne zwolnienie lekarskie. ZUS odpowiedział, że to zwolnienie jest do tego samego okresu zasiłkowego.

Czy można pracownika zwolnić z art. 53 KP?