Czy pracownika można zobowiązać do wyrażenia zgody na potrącenie kwoty stanowiącej równowartość powierzonego mienia w postaci odzieży i obuwia roboczego?

Czy pracownika, przed pobraniem odzieży roboczej, można zobowiązać do podpisania zgody na potrącanie ustalonej szablonowo kwoty np. 300,00 zł.? "Ja niżej podpisany zobowiązuję się użytkować pobrane i wyżej wymienione przedmioty z całą starannością i jedynie dla celów dla których są przeznaczone i w razie ich utraty, umyślnego zniszczenia lub nieuzasadnionego przedwczesnego zużycia przed upływem terminu użytkowania, wyrażam zgodę na potrącenie z mojego wynagrodzenia kwoty 300,00 zł."