Czy pracownika można zobowiązać do pracy w nadgodzinach, które wypadają po zakończeniu umowy o pracę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 kwietnia 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik w dniu 31 marca ma zaplanowaną pracę w godzinach 15:00-23:00, ze względu na zamknięcie miesiąca pracownik może zostać poproszony o zostanie w nadgodzinach do godziny 2.00 w nocy. 31 marca jest ostatnim dniem pracy tego pracownika, umowa została zakończona.
Czy w tej sytuacji pracownik może zostać w pracy do 2 w nocy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX