Czy pracownika może ubiegać się o odprawę emerytalną jeżeli w dniu ustania stosunku pracy nie spełniał jeszcze warunków do jej nabycia?

Czy jest maksymalny okres wypłaty odprawy emerytalnej dla byłego pracownika? Pracownik był zatrudniony na podstawie powołania na czas określony. Po upływie 2 lat od rozwiązania tego stosunku pracy, były pracownik nabył prawo do emerytury kapitałowej i zgłosił się do nas o wypłatę odprawy emerytalnej, argumentując, że jesteśmy jego ostatnim zakładem pracy.

Czy mamy obowiązek wypłaty odprawy emerytalnej?