Czy pracownika, który wykorzystał cały okres zasiłkowy należy skierować na badania lekarskie przed wręczeniem mu wypowiedzenia umowy o pracę?

Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim i w dniu 15.02.2021 r. wykorzysta cały 182-dniowy okres zasiłkowy. Zwolnienie lekarskie jest przez lekarza wystawione do 16.02.2021 r. (ja ten jeden dzień 16.02.2021 r. po wyczerpaniu okresu zasiłkowego potraktuję jako nieobecność usprawiedliwioną niepłatną). W dniu 17.02.2021 r. chciałabym pracownikowi wypowiedzieć umowę o pracę.

Czy mogę to zrobić z samego rana jak tylko stawi się do pracy, czy muszę wcześniej pracownika skierować na badania kontrolne i dopiero wówczas, gdy będzie miał orzeczenie, że jest zdolny do pracy na swoim stanowisku wręczyć przygotowane wypowiedzenie umowy o pracę?

Wypowiedzenie umowy następuje z przyczyn niedotyczących pracownika.