Czy pracownika, który rozwiązuje stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę, można zatrudnić ponownie w samorządowej jednostce budżetowej nie zachowując procedury naboru?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 maja 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracownika, który rozwiązuje stosunek pracy z dniem 30 czerwca w związku z przejściem na emeryturę, można zatrudnić ponownie od lipca w samorządowej jednostce budżetowej nie zachowując procedury naboru?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX