Czy pracownika, który pobiera świadczenie rehabilitacyjne i nie świadczy pracy należy wliczać do stanu zatrudnienia na potrzeby PFRON?

Pracownik przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym od września 2017 r., które skończyło mu się 17.03.2019 r. W dniu 14 maja 2019 r. otrzymał decyzję, że przyznaje mu się rentę od 18.03.2019 r., tj. od dnia zaprzestania świadczenia rehabilitacyjnego. Z dniem 14.05.2019 r. pracownik został zwolniony z powodu całkowitej niezdolności do pracy.

Jak liczyć go zatrudnienia dla celów PFRON w kwietniu i maju?