Czy pracownika, który pełnił funkcję kierowniczą w urzędzie, ale rozwiązano z nim stosunek pracy, można ponownie zatrudnić na stanowisku nauczyciela?

Nauczyciel zatrudniony w szkole przebywał na urlopie bezpłatnym. W tym czasie był zatrudniony w urzędzie, pełniąc funkcję kierowniczą. Z pracownikiem tym w urzędzie został rozwiązany stosunek pracy bez wypowiedzenia. Czy zgodnie z przepisami możemy ponownie zatrudnić tego pracownika na stanowisku nauczyciela?