Czy pracownika, który osiągnął wiek emerytalny obejmuje okres ochronny?

Firma zatrudnia pracownika, który 2 lata temu osiągnął wiek emerytalny, ale nie chce on przejść na emeryturę.

Czy w takiej sytuacji pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę?

Czy obejmuje pracownika okres ochronny?

Czy znaczenie ma ile pracownik posiada lat składkowych?

Z art. 39 k.p. ochroną jest objęty pracownik w wieku przedemerytalnym.

Czy są inne przepisy które chronią pracownika który już osiągnął wiek emerytalny przed rozwiązaniem umowy o pracę?