Czy pracownika, który dostarczył orzeczenie o częściowej niezdolności do pracy, można uznać za osobę zaliczaną do lekkiego stopnia niepełnosprawności i zatrudniać w nadgodzinach?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 1 stycznia 2017 r.
Odpowiedzi udzielono: 18 stycznia 2017 r.
PYTANIE
Pracownika dostarczył nam orzeczenie o częściowej niezdolności do pracy na druku N-12F. Orzeczenie to nie wskazuje stopnia niepełnosprawności.
Czy taką osobę można uznać za osobę zaliczaną do lekkiego stopnia niepełnosprawności i czy taka osobę można zatrudnić w nadgodzinach?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX