Czy pracownika, który był kierowcą na podstawie umowy zlecenia, należy kierować na wstępne badania lekarskie przed nawiązaniem stosunku pracy?

Przedsiębiorca prowadzący działalność transportową podpisał 1 września 2016 r. umowę o pracę z osobą, która przez dwa miesiące (lipiec i sierpień) wykonywała u niego usługi kierowcy samochodu ciężarowego za podstawie umowy-zlecenia. Osoba ta przedstawiła mu zaświadczenie lekarskie wystawione 19 listopada 2014 r. ważne do 19 listopada 2019 r. o braku przeciwwskazań do pracy na stanowisku kierowcy zawodowego (przed podpisaniem umowy-zlecenia, tj. do 30 czerwca 2016 r. była zatrudniona u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę).

Czy przedsiębiorca powinien ponownie skierować kierowcę na wstępne badania lekarskie?