Czy pracownika, któremu przedłużona zostaje umowa o pracę należy poinformować o okresie przechowywania i możliwości odbioru jego dokumentacji pracowniczej?

Jeśli przedłużamy pracownikowi umowę o pracę bez żadnego dnia przerwy, ale wystawiamy świadectwo pracy na wniosek pracownika czy również musimy poinformować o okresie przechowywania i możliwości odbioru dokumentacji pracowniczej, jeśli ma u nas kolejną umowę o pracę?