Czy pracownika, którego orzeczenie o niepełnosprawności wygasło, można na podstawie przepisów związanych z pandemią nadal traktować jako pracownika niepełnosprawnego?

Orzeczenie pracownika o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności wygasło 31 maja 2021 roku. Pracownik nie złożył wniosku o uzyskanie kolejnego orzeczenia o niepełnosprawności.

Czy na postawie ustawy z 31 marca 2020 roku, czyli tzw. tarczy antykryzysowej przedłużeniu ulega ważność orzeczenia i należy uznać pracownika jako posiadającego status osoby niepełnosprawnej od dnia 1 czerwca 2021 roku, pomimo nie złożenia przez pracownika wniosku do powiatowego zespołu orzekania o niepełnosprawności?