Nowość Czy pracownika będącego w okresie ochronnym zgodnie z art. 39 k.p. można przenieść na inne stanowisko oraz zmienić wynagrodzenie w trybie art. 23 ustawy o pracownikach samorządowych?

Czy pracownika będącego w okresie ochronnym zgodnie z art. 39 k.p. można przenieść na inne stanowisko oraz zmienić wynagrodzenie w trybie art. 23 ustawy o pracownikach samorządowych w związku z reorganizacją urzędu?

W okresie 6 miesięcy po przeniesieniu pracownik zachowuje prawo do dotychczasowego wynagrodzenia.

Czy po upływie tego czasu pracownikowi, któremu zaproponowano niższe wynagrodzenie będzie przysługiwać jakieś odszkodowanie na podstawie Kodeksu pracy?