Czy pracownik żłobka w okresie zamknięcia miejsca pracy w związku z epidemią koronawirusa jest zobowiązany do przyjścia do pracy na 8 godzin dziennie?

W związku z koronawirusem i konieczną ochroną zdrowia, życia personelu i dzieci placówek żłobkowych od 16 marca 2020 r. do 25 marca br. żłobki były zamknięte. Jednak w tym okresie w placówkach będą prowadzone niezbędne prace konserwacyjne i dezynfekcja obiektów. Personel żłobków pozostaje w gotowości do świadczenia pracy i w dyspozycji pracodawcy.

Czy pracownik żłobka jest zobowiązany do przyjścia do pracy na 8 h dziennie?

Czy pracodawca w tej sytuacji może go zwolnić z obowiązku świadczenia pracy?

Czy za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy zdrowemu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie a jeśli tak to w jakiej wysokości?