Czy pracownik zgodnie z art. 131 Kodeksu pracy może przepracować w nadgodzinach dobowych oraz średniotygodniowych przeciętnie 48 godzin tygodniowo?

Czy pracownik zgodnie z art. 131 Kodeksu pracy może przepracować w nadgodzinach dobowych oraz średniotygodniowych przeciętnie 48 godzin tygodniowo?

Wątpliwości nasunęły się podczas analizy sposobu wyliczania normy tygodniowej wg PIP oraz wg MPiPS. Przywołane metody, choć różne nakazują podczas ustalania przekroczenia normy tygodniowej nadgodzin odejmowanie od godzin faktycznie przepracowanych w okresie rozliczeniowym nadgodziny dobowe, np. wg metody MPIPS: należy ustalić godziny faktycznie przepracowane, odjąć od tej liczby iloczyn liczby dni wystających poza pełne tygodnie (od poniedziałku do piątku) i 8 godzin; odjąć nadgodziny dobowe; podzielić przez pełne tygodnie w okresie rozliczeniowym. Wynikiem są nadgodziny średniotygodniowe. Jeżeli pracodawca zachowuje odpoczynki dobowe oraz tygodniowe.