Czy pracownik zatrudniony z przerwami ma prawo do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Kosiarz Agnieszka

Odpowiedzi udzielono: 20 stycznia 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik zatrudniony w okresie od 01.09.2019 r. do 28.09.2023 r. przebywa na urlopie wychowawczym w okresie od 01.01.2023 r. do 28.09.2023 r., a następnie ponownie zatrudniony u tego samego pracodawcy po przerwie od 01.10.2023 r. do nadal, czy należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za rok 2023?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX