Czy pracownik zatrudniony w szkole do prowadzenia zajęć teoretycznych, który nie jest nauczycielem powinien wykorzystać swój urlop wypoczynkowy w okresie przerwy świątecznej?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 19 grudnia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Zatrudniamy osobę do prowadzenia zajęć teoretycznych, która nie jest nauczycielem. Wymiar godzin jaki realizuje to 18/18. W przerwie świątecznej oraz ferie zajęcia się nie odbywają. Czy wobec tego pracownik ten powinien wykorzystać swój urlop wypoczynkowy? Jeżeli tak to w jakim wymiarze? Czy za każdy dzień urlopu pomniejszać 18 godzin z puli urlopu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX