Czy pracownik zatrudniony w systemie skróconego tygodnia pracy powinien pracować w każdym tygodniu krócej, niż przez pięć dni?

Czy pracownik zatrudniony w systemie skróconego tygodnia pracy powinien pracować w każdym tygodniu krócej, niż przez pięć dni?

Czy istnieje możliwość, by zatrudniony w tym systemie miał wolny zaledwie 1 dzień w miesiącu (okresie rozliczeniowym), czyli np. przez 3 tygodnie pracował po 5 dni w tygodniu, a w 4 tygodniu 4 dni?

Czy zapis mówiący o tym, iż w tym systemie jest dopuszczalne wykonywanie pracy przez pracownika przez mniej niż 5 dni w ciągu tygodnia, dotyczy każdego tygodnia, czy tez chodzi o przeciętnie mniej niż 5 dni w ciągu tygodnia w okresie rozliczeniowym?