Czy pracownik zatrudniony w systemie skróconego tygodnia pracy może odpracować dzień wolny w celu załatwienia spraw osobistych pracując w kolejnym tygodniu przez 5 dni?

Czy pracownikowi zatrudnionemu w systemie skróconego tygodnia pracy może być udzielony w tygodniu (X) dzień wolny, z tytułu zwolnienia od pracy udzielonego pracownikowi, na jego pisemny wniosek, w celu załatwienia spraw osobistych, w sytuacji gdy odpracowanie tego zwolnienia od pracy ma nastąpić w następnym tygodniu pracy (Y) i w wyniku tego odpracowania w tygodniu (Y) pracownik będzie pracował 5, a nie 4 dni?