Czy pracownik zatrudniony w równoważnym systemie pracy może przepracować 15 godzin w związku koniecznością odpracowania wyjścia prywatnego?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna

Odpowiedzi udzielono: 23 maja 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik zatrudniony w równoważnym systemie pracy w danym tygodniu pracy ma wyznaczone dni pracy środa i czwartek po 12 godzin. Kolejne dni pracy ma ustalone dopiero na poniedziałek na godz. 6.00-18.00.

Czy w czwartek mógłby przepracować 15 godzin z uwagi na konieczność odpracowania wyjścia prywatnego (3 godziny)?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX