Czy pracownik zatrudniony w polskiej tymczasowej agencji zatrudnienia, delegowany za granicę może mieć na umowie o pracę minimalne wynagrodzenie krajowe obowiązujące w Polsce?

Czy pracownik zatrudniony w polskiej tymczasowej agencji zatrudnienia, delegowany za granicę może mieć na umowie o pracę minimalne wynagrodzenie krajowe obowiązujące w Polsce?

Czy w umowie o pracę jako miejsce pracy można wskazać siedzibę agencji?

Jeśli jako miejsce pracy osoby delegowanej wpiszemy kraj "pracodawcy użytkownika", to czy można naliczać takiemu pracownikowi diety zagraniczne z tytułu podróży służbowej?