Czy pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy, który zostaje wezwany do pracy w nadgodzinach w niedzielę, powinien otrzymać rekompensatę za te nadgodziny z dodatkiem 100%?

Czy pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy, który zostaje wezwany do pracy w nadgodzinach w niedzielę, powinien otrzymać rekompensatę za te nadgodziny z dodatkiem 100%?

Pracodawca wprowadził w umowie z niepełnoetatowcami zapis "Pracodawca i Pracownik zgodnie ustalają, iż praca ponad 39 godzin tygodniowo lub 7 godzin na dobę przeciętnie w przyjętym u Pracodawcy okresie rozliczeniowym, uprawnia Pracownika do dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy".