Czy pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, może pracować w równoważnym systemie czasu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 grudnia 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik jest zatrudniony na pełny etat i pracuje w równoważnym systemie czasu pracy. Pracodawca zamierza wręczyć mu wypowiedzenie zmieniające na 4/5 etatu.
1.
Czy pracownik ten może nadal pracować w równoważnym systemie czasu pracy np. 4 dni po 8 godzin i 5 dzień wolny?
2.
Jak zapisać w wypowiedzeniu liczbę godzin, po przepracowaniu której należy się wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, czy można zapisać, że po przekroczeniu 12 godziny na dobę (z uwagi na system równoważny) i przeciętnie 39 godziny tygodniowo?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX