Czy pracownik zatrudniony po raz pierwszy nabywa prawo do urlopu, jeżeli zatrudniony został w trakcie miesiąca i nie osiągnął miesięcznego okresu zatrudnienia?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Siwińska Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 22 grudnia 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Zatrudniliśmy pracownika od 16 marca 2009 r. Jest to jego pierwsza praca (wymiar urlopu 20 dni). Pracownik nabywa prawo do urlopu po przepracowaniu miesiąca (1,66 = 20/12). Pracownik złożył wypowiedzenie i z dniem 31 grudnia 2009 r. umowa o pracę zostanie rozwiązana.

Ile urlopu powinien wykorzystać? Jeśli nie zaokrąglamy w górę pierwszego urlopu to 16 grudnia wychodzi 14,9 urlopu, nawet jeśli damy mu 15 dni, to co z okresem od 16 grudnia do 31 grudnia? Ile więc powinien dostać urlopu: 15 czy 16 dni?

Jesteśmy zakładem państwowym i nie możemy dowolnie zaokrąglać w górę.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX