Czy pracownik zatrudniony na zastępstwo ma możliwość wykorzystania urlopu wypoczynkowego, podczas gdy osoba zastępowana też przebywa na takim urlopie?

Czy pracownik ma możliwość wykorzystania urlopu wypoczynkowego w wymiarze 2 tygodni w lipcu? Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na czas nieobecności pracownicy (która jest w ciąży i przebywa na zwolnieniu lekarskim, następnie będzie na urlopie macierzyńskim) na stanowisku inspektora od 30.03.2021 r. Wcześniej pracownica była zatrudniona na czas nieokreślony, przebywała na urlopie macierzyńskim do dnia 29.03.2021 r. i wypłacono jej ekwiwalent za 5 dni bieżącego roku i 20 dni za rok 2020.