Czy pracownik, zatrudniony na stanowisku st. specjalisty ds. BHP, na umowę o pracę, może prowadzić szkolenia okresowe pracowników bez podpisywania dodatkowej umowy, np. zlecenia lub umowy o dzieło, jeżeli wyraża na to zgodę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 czerwca 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracownik, zatrudniony na stanowisku st. specjalisty ds. BHP, na umowę o pracę, może prowadzić szkolenia okresowe pracowników bez podpisywania dodatkowej umowy, np. zlecenia lub umowy o dzieło, jeżeli wyraża na to zgodę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX