Czy pracownik zatrudniony na stanowisku portiera, pracujący w równoważnym czasie pracy na dwie zmiany, może zostać rozliczony kwartalnie?

Czy pracownik zatrudniony na stanowisku portiera, pracujący w równoważnym czasie pracy na dwie zmiany, może zostać rozliczony kwartalnie?

Aktualnie liczba godzin rozliczana jest w każdym miesiącu oddzielnie, powoduje to konieczność wpisywania dodatkowych godzin tak, żeby spełnić miesięczny wymiar godzin, zaś w sytuacji, kiedy wypadają urlopy, zwolnienia lekarskie lub inne nieobecności, pracownicy muszą pracować w godzinach nadliczbowych, rozliczając ich kwartalnie można wykorzystać godziny z miesięcy, w których nie wykonali swojej normy i je przenieść na miesiące, które tego wymagają.