Czy pracownik zatrudniony na stanowisku operator koparki-kierowca powinien zostać przeszkolony stanowiskowo na obydwu stanowiskach pracy?

Firma zatrudnia pracowników na stanowiskach operatorów ładowarek i kierowców samochodów ciężarowych. Oczywiście dla obu tych stanowisk przygotowany jest opis oceny ryzyka zawodowego. Dotychczas każda zatrudniona osoba zatrudniania była tylko na pojedyncze stanowisko. Obecnie firma chciałaby zatrudnić osobę, która będzie wykonywać zarówno zadania operatora i kierowcy.

Czy można wpisać stanowisko jako: operator ładowarki - kierowca?

Czy takiej osobie firma powinna zrobić dwa szkolenia stanowiskowe tj. na operatora oraz na kierowcę - a szkolenie wstępne BHP tylko jedno?

Czy wystarczy, jeżeli pracownik zapozna się z oceną ryzyka zawodowego na stanowisku kierowcy i stanowisku operatora, czy należałoby raczej zrobić jeden wspólny opis ryzyka zawodowego na stanowisku nazwanym: operator ładowarki - kierowca, zawierającym wskazane czynniki występujące na jednym i drugi stanowisku?