Czy pracownik zatrudniony na dwóch niepełnych etatach u jednego pracodawcy powinien otrzymać podwyżkę do każdego z wynagrodzeń za pracę odrębnie?

W związku z planowanymi podwyżkami od 1 lipca br. dla pracowników medycznych podmiotów leczniczych, dyrekcja szpitala planuje także podwyżki dla pozostałego personelu: administracyjnego, ekonomicznego, technicznego, obsługi. Planowane podwyżki dla pracowników "niemedycznych" planowane są na poziomie 20% wynagrodzenia zasadniczego lub ewentualnego różnicowania w zależności od zaangażowania, zakresu obowiązków, odpowiedzialności itp. Pracownik zatrudniony jest na dwóch etatach: jeden obejmuje 3/4 etatu na stanowisku administracyjnym, natomiast drugi obejmuje 1/4 etatu na stanowisku głównego specjalisty ds. bhp.

Czy w związku z zatrudnieniem na dwóch wyżej wymienionych etatach w szpitalu powinienem otrzymać na obu stanowiskach podwyżkę w wysokości po 20% do wynagrodzenia zasadniczego, czy może 20% powinno stanowić sumę podwyżki na obu etatach?