Czy pracownik zatrudniony na 4/5 etatu może świadczyć pracę w tym dniu a odebrać dzień wolny w kolejnym tygodniu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 22 sierpnia 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracownik zatrudniony na 4/5 etatu (praca od poniedziałku do czwartku 8 godzin, piątek dzień wolny - wpisany na sztywno do umowy) może świadczyć pracę w tym dniu a odebrać dzień wolny w kolejnym tygodniu?
Czy praca w dniu wolnym nie spowoduje powstania konieczności wypłaty wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i/lub dodatków?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX