Czy pracownik zatrudniony 3 sierpnia ma prawo do dnia wolnego za 15 sierpnia, tj. święto przypadające w sobotę?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna

Odpowiedzi udzielono: 27 sierpnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownicy spółki otrzymali za dzień 15.08.2020 r. inny dzień wolny od pracy tj. 12.06.2020 r. Jeden pracownik został zatrudniony 03.08.2020 r.

Czy ma on prawo do dnia wolnego od pracy za 15.08.20020 r., skoro na dzień 12.06.2020 nie był naszym pracownikiem?

Pracownik został zwolniony z dniem 27.07.2020 r. W dniu 12.06.2020 r. odebrał dzień wolny za 15.08.2020. Ponownie został zatrudniony w dniu 03.08.2020 r.

Czy pracownikowi należy się dzień wolny za 15.08.20 z tytułu ponownego zatrudnienia?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX