Czy pracownik zamiast wykorzystać inny dzień wolny od pracy może "oddać" go za wyjścia prywatne, które musi odpracować?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 10 stycznia 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W instytucji pracownikom za pracę w dni dodatkowo wolne od pracy (sobota) lub niedzielę przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy. Dzień ten udzielany jest na wniosek pracownika w ciągu obowiązującego 12 miesięcznego okresu rozliczeniowego.
Czy pracownik zamiast wykorzystać inny dzień wolny od pracy może "oddać" go za wyjścia prywatne, które musi odpracować?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX