Czy pracownik zajmujący się naliczeniem płac może zastępować główną księgową na czas jej nieobecności?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 października 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Problematyka dotyczy jednostki budżetowej samorządu terytorialnego, osoba, która jest kadrową nie spełnia wymogów z ustawy o finansach publicznych w zakresie kwalifikacji głównej księgowej.
Czy pracownik zajmujący się naliczeniem płac (kadrowa) może zastępować główną księgową na czas jej nieobecności?
W jaki sposób to uregulować, czy wymagana jest zmiana regulaminu organizacyjnego jednostki?
Czy wystarczy zapis taki wpisac do zakresu czynności, czy potrzebne jest dodatkowe upoważnienie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX