Czy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas nieświadczenia pracy w sposób zdalny z przyczyn od siebie niezależnych?

Pracownik wrócił z urlopu w niedzielę wieczorem. W poniedziałek zorientował się, że z powodu awarii nie działa u niego internet. Pracownik pracuje zdalnie w znacznej odległości od siedziby pracodawcy i nie ma możliwości stawienia się w biurze.

Czy ten dzień powinien być uznany jako nieobecność usprawiedliwiona płatna?