Czy pracownik zachowuje prawo do nagrody jubileuszowej, nawet wtedy kiedy został członkiem zarządu zatrudnionym w ramach kontraktu menedżerskiego?

Pracownik w kwietniu 2019 r. nabył prawo do nagrody jubileuszowej z tytułu 15-lecia pracy. W zakładzie obowiązuje zakładowy układ zbiorowy pracy i zapis, że nagroda jest wypłacana na wniosek pracownika. Pracownik wniosku o nagrodę jubileuszową nie złożył do dnia dzisiejszego. Od czerwca 2019 r. został wybrany na członka zarządu w tej samej spółce. Jako pracownik spółki, zatrudniony na umowę o pracę, przebywa na urlopie bezpłatnym na okres trwania kadencji członka zarządu (3 lata - od czerwca 2019 do czerwca 2022). W zarządzie zatrudniony jest w ramach kontraktu menedżerskiego - Umowa o świadczenie usług zarządzania.

Czy dzisiaj, kiedy pracownik zatrudniony jest jako członek zarządu ma prawo do nagrody jubileuszowej, którą nabył w kwietniu 2019 r., będąc zatrudnionym na umowę o pracę?