Czy pracownik zachowa prawo do urlopu rodzicielskiego w przypadku przerwaniu tego urlopu na swój wniosek?

Pracownica złożyła wniosek na urlop rodzicielski od 30/04/2015 do 28/10/2015 po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego (20tyg) i (6tyg) dodatkowych. Po 8 tygodniach i 5 dniach, tj. z dniem 30.06.2015 pracownica wróciła do pracy i przerwał na swój wniosek urlop rodzicielski. W dniu 13.12.2018 wystąpiła z wnioskiem o wykorzystanie pozostałej części tego urlopu. Czy pracownicy należy się ten urlop po przerwie? Czy w związku z rezygnacją ma prawo wybrać pozostałą część. Jeżeli tak na jaki okres musielibyśmy udzielić tego urlopu (w styczniu 2016 zmieniły się przepisy)? Na ile wcześniej pracownik musiałby złożyć ten wniosek, aby pracodawca mu go udzielił?