Czy pracownik zachowa prawo do odprawy emerytalnej w przypadku ustania stosunku pracy?

Czy pracownik w wieku emerytalnym (niepodlegający ochronie), mający prawo do emerytury, któremu pracodawca wypowiedział umowę z zachowaniem 3 m-cznego okresu wypowiedzenia (ze względu na dużą absencję) - zachowa prawo do wypłaty odprawy emerytalnej po ustaniu tego zatrudnienia, w przypadku, gdy po jakimś okresie przedłoży nam decyzję o przyznaniu emerytury? Na chwilę obecną nie mamy informacji, czy ww. złożył wniosek w ZUS-ie celem podjęcia wypłaty świadczenia emerytalnego. Czy w tej sytuacji będziemy zobowiązani do wypłaty odprawy emerytalnej temu pracownikowi?