Czy pracownik zachowa ciągłość zatrudnienia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2019 r.
Odpowiedzi udzielono: 24 stycznia 2014 r.
PYTANIE
Umowa o pracę na czas określony zakończyła się 31 grudnia 2013 r. Następna umowa została zawarta 02 stycznia 2014 r. Pracownik został wyrejestrowany z ZUS od dnia 01 stycznia 2014 r. i ponownie zarejestrowany od 02 stycznia 2014 r.
Czy w związku z przerwą, jaka wynikła z uwagi na 1 stycznia pracownik zachowa ciągłość zatrudnienia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX