Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Sobieska Maria
Odpowiedzi udzielono: 3 sierpnia 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik był na ponad 30-dniowym chorobowym. Po powrocie do pracy został skierowany na badania kontrolne. Lekarz medycyny pracy poprosił o zaświadczenie o zakończeniu choroby od lekarza prowadzącego. Pracownik nie miał tych dokumentów i w związku z tym musiał udać się do sąsiedniego miasta, gdzie przyjmował lekarz prowadzący i w związku z tym nie mógł podjąć pracy w tym dniu. Jego kierownik nie dopuścił go do pracy ponieważ nie miał zgody od lekarza medycyny pracy. Po dostarczeniu wymaganych dokumentów (zakończenia leczenia) na drugi dzień pracownik dostał zgodę od lekarza medycyny pracy - brak przeciwwskazań do wykonywania swojej pracy.

Jak należy rozliczyć pracownikowi ten dzień nieobecności?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?