Czy pracownik za czas wykonywania badań lekarskich na podstawie skierowania otrzymanego od pracodawcy zachowuje prawo do wynagrodzenia?

Pracownik był na ponad 30-dniowym chorobowym. Po powrocie do pracy został skierowany na badania kontrolne. Lekarz medycyny pracy poprosił o zaświadczenie o zakończeniu choroby od lekarza prowadzącego. Pracownik nie miał tych dokumentów i w związku z tym musiał udać się do sąsiedniego miasta, gdzie przyjmował lekarz prowadzący i w związku z tym nie mógł podjąć pracy w tym dniu. Jego kierownik nie dopuścił go do pracy ponieważ nie miał zgody od lekarza medycyny pracy. Po dostarczeniu wymaganych dokumentów (zakończenia leczenia) na drugi dzień pracownik dostał zgodę od lekarza medycyny pracy - brak przeciwwskazań do wykonywania swojej pracy.

Jak należy rozliczyć pracownikowi ten dzień nieobecności?