Czy pracownik z Ukrainy może pracować legalnie, jeśli wrócił do Polski na paszporcie biometrycznym, ponieważ w międzyczasie jego wiza straciła ważność?

Pracownik z Ukrainy był zatrudniony na umowę zlecenie na oświadczeniu z PUP od 07.08 do 2.02.2020 r. Wiza na rok do 7.07.2021 r. cel wydania 06, wcześniej miał zezwolenie typ A u innego pracodawcy. Oświadczenie z Urzędu Pracy przedłużone na mocy specustawy do 30. dnia następującego po dniu odwołania stanu epidemii. Przed upływem końca wizy 5.07.2021 r. wyjechał na Ukrainę. Przebywał na Ukrainie ponad miesiąc i nie udało mu się załatwić wizy, ponieważ nie było terminów w urzędzie na najbliższy miesiąc. Wrócił do Polski na paszporcie biometrycznym.

Czy nadal może u nas legalnie pracować na wcześniejszym oświadczeniu przez kolejne 90 dni?

Co najlepiej zrobić dalej - składać wniosek o zezwolenie na pracę typ A (art. 88), co z pobytem?