Czy pracownik z prawomocnym wyrokiem za przestępstwa jest zobowiązany do zwrotu wynagrodzenia?

Czy nauczyciel, który ma prawomocny wyrok sądu za przestępstwo (jazda samochodem pod wpływem alkoholu poza godzinami pracy) i zataił przed dyrektorem fakt toczącego się przeciw niemu postępowania może ubiegać się o umorzenie zwrotu wypłaconego wynagrodzenia? Nauczyciel przez cały czas wykonywał pracę bez zastrzeżeń i ma nieposzlakowaną opinię pedagoga. Dyrektor szkoły wezwał nauczyciela do zwrotu wynagrodzenia w wyznaczonym terminie ale z uwagi na trudną sytuację rodzinną (rozwód) zwrócił się z prośbą o umorzenie zwrotu otrzymanego wynagrodzenia.

Kto powinien dochodzić zwrotu lub umorzenia -dyrektor czy organ prowadzący?